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ENPAYS DE LA LOIRE, POLE EMPLOI INNOVE POUR L’EMPLOI : Pîle emploi et ses partenaires imaginent et testent des dispositifs innovants pour favoriser le retour à
{ "name" "Native_infosite_interviews_fluid_fr-FR//FR", "id" "div-AdSlot-l73vhcda", "fluid" true } Mis Ă  jour le Aug 6, 2022Rechercher un intitulĂ© de posteDomaineAdministratifArts et designCommerceConseilService et support clientFormationIngĂ©nierieFinance et comptabilitĂ©SantĂ©Ressources humainesServices de technologie de l'informationJuridiqueMarketingMĂ©dias et communicationsServices militaires et de protectionOpĂ©rationsAutresManagement de produits et projetsRecherche et sciencesDistribution et alimentationVenteMain-d'Ɠuvre qualifiĂ©e et fabricationTransportsMonde entierFrance - Toutes les villes- Nouvelle-Aquitaine- Auvergne - RhĂŽne-Alpes- Normandy- Bourgogne-Franche-ComtĂ©- Brittany- Centre- Corsica- Ile-de-France- Occitanie- Hauts-de-France- Pays de la Loire- Provence-Alpes-Cote d'Azur- Grand Est- TĂ©lĂ©travailAfrique du Sud - Toutes les villes- KwaZulu-Natal- Free State- Eastern Cape- Gauteng- Mpumalanga- Northern Cape- Limpopo- North-West- Western Cape- RemoteAustralie - Toutes les villes- Territoire de la capitale australienne- Nouvelle-Galles-du-Sud- Territoire du Nord- Queensland- Australie-MĂ©ridionale- Tasmanie- Victoria- Australie-Occidentale- RemoteBrĂ©sil - 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Toutes les villesPolynĂ©sie Française - Toutes les villesRĂ©union - Toutes les villesSuisse - Toutes les villes- Argovie- Appenzell Rhodes-ExtĂ©rieures- BĂąle-Campagne- BĂąle-Ville- Berne- Fribourg- GenĂšve- Glaris- Grisons- Appenzell Rhodes-IntĂ©rieures- Lucerne- NeuchĂątel- Nidwald- Obwald- Saint-Gall- Schaffhouse- Schwytz- Soleure- Thurgovie- Tessin- Uri- Valais- Vaud- Zoug- Zurich- Jura- Appenzell Ausserrhoden- HeimarbeitÉtats-Unis - Toutes les villes- New Jersey- Northern Mariana Islands- Alabama- Idaho- Utah- Illinois- Virginia- Missouri- New York State- Wisconsin- Arizona- Alaska- Michigan- Guam- Montana- Maine- Nebraska- Oklahoma- Kentucky- New Mexico- District of Columbia- Federated States of Micronesia- Wyoming- North Carolina- Texas- Hawaii- South Dakota- Mississippi- American Samoa- Puerto Rico- Vermont- Minnesota- Arkansas- West Virginia- Tennessee- Indiana- Ohio- California- New Hampshire- Colorado- Virgin Islands- Connecticut- Palau- Iowa- Nevada- Louisiana- Washington State- Kansas- Rhode Island- Oregon- Pennsylvania- Maryland- Florida- Massachusetts- South Carolina- Georgia- North Dakota- Delaware- RemoteOffre reçue ?Tous les candidatsOffre reçue uniquementRĂ©sultat 93 entretiens sur plus de 93TrierPopulairesPopulairesPlus rĂ©centsPlus anciensPlus facilesPlus difficilesEntretiens chez PĂŽle emploiExpĂ©rience Positive73%NĂ©gative16%Neutre11%Obtenir un entretienCandidature en ligne82%Recruteur4%Recommandation4%Entretiens pour les meilleurs postes chez PĂŽle emploiconseiller emploi 15Conseiller 11Conseiller ClientĂšle 4conseiller pole emploi 4Conseiller emploi accompagnement 3Conseiller Ă  l'emploi pole emploi 3Conseiller Ă  l'emploi 3Conseiller Accompagnement 3conseiller insertion professionnelle 3conseillĂšre emploi 3Conseiller en gestion des droits 3Chef De Projet 2Advisor 2Conseiller en insertion professionnelle 2conseillere pole emploi 2conseillĂšre en insertion professionnelle 2conseiller en insertion professionel 1conseiller emploi entreprise 1conseiller emploi formation 1Recruteur 1Poste 1ChargĂ© de mission RH 1Agent acceuil 1ConseillĂšre 1IngĂ©nieur Stagiaire 1DĂ©veloppeur Logiciels 1Formateur/Facilitateur/Consultant 1Responsable commercial 1Consultant 1Conseiller pôle empli 1Aug 6, 2022Entretien pour ConseillĂšre accompagnement emploiCandidat Ă  l'entretien anonymeCandidatureJ'ai postulĂ© en ligne. J'ai passĂ© un entretien chez PĂŽle emploiEntretienSelection sur CV 2 entretiens tĂ©lĂ©phonique et en visio avec 2 personnes. un test Ă©crit d'une durĂ©e d'1 heure sur la logique et questions diverses. Reponse test juste aprĂšs par mail. Reponse d'entretienMise en situation dans une agence avec un demandeur d le premier Ă  trouver ce retour d'entretien utileJul 12, 2022Entretien pour Conseiller AccompagnementEmployĂ© anonymeCandidatureJ'ai postulĂ© en ligne. Le processus a pris 6 jours. J'ai passĂ© un entretien chez PĂŽle emploi en Jul 2022EntretienTest personnalitĂ© et logique puis aprĂšs si le test est concluant vous passez des entretiens avec des recruteurs de chez pĂŽle emploi directeur de site ou responsable d’équipe. Puis il vous recontacte pour vous donner une rĂ©ponse quel soit positive ou nĂ©gativeQuestions d'entretienQu’est ce qu’un conseiller pĂŽle emploi pour vous? Quel est la mission de pĂŽle emploi pour vous? Soyez le premier Ă  trouver ce retour d'entretien utileRejoignez les Ă©quipes de PĂŽle emploiJun 14, 2022Entretien pour conseiller emploiCandidat Ă  l'entretien anonymeCandidatureJ'ai passĂ© un entretien chez PĂŽle emploiEntretienPas de rĂ©ponses suite aux entretiens passĂ©s.. ma candidature reste en suspend.. pas super pour une agence pour l'emploi me direz vous J'ai relancĂ© plusieurs fois et toujours pas de rĂ©ponse..Questions d'entretienMotivations pour le poste ?Soyez le premier Ă  trouver ce retour d'entretien utileJun 4, 2022Entretien pour Agent acceuilCandidat Ă  l'entretien anonymeCandidatureJ'ai passĂ© un entretien chez PĂŽle emploiEntretienTest suivi d'un entretien. MalgrĂ© des tests rĂ©ussis, un bac + 3 et un entretien rĂ©ussi. Le recruteur m'a proposĂ© un service civique dĂšs le dĂ©part. Il n'avait qu'aucun intention de d'entretienSi un personne s'Ă©nerve comment rĂ©agissez-vousSoyez le premier Ă  trouver ce retour d'entretien utileMay 24, 2022Entretien pour Formateur/Facilitateur/ConsultantEmployĂ© anonymeCandidatureJ'ai passĂ© un entretien chez PĂŽle emploiEntretienDiscussion informel + RDV entretien sur place pendant 1h. Entretien classique motivation , expĂ©riences, ... + prĂ©sentation du poste. Relation trĂšs humaine, sans questions piĂšges ... Et retour sans d'entretienCet emploi pourrait vous plaire malgrĂ© le salaire ?Soyez le premier Ă  trouver ce retour d'entretien utileApr 22, 2022Entretien pour conseiller emploiEmployĂ© anonymeCandidatureJ'ai passĂ© un entretien chez PĂŽle emploiEntretiendans un premier temps prĂ©sentation par des conseillers pole emploi du poste de conseiller, ensuite entretien d'embauche normal avec des questions basiques avec des conseillers de pole emploi ou directeur de l'agence, ensuite un questionnaire en ligne avec les rĂ©sultats directement Ă  la suite , ensuite un dernier entretien si le questionnaire a Ă©tĂ© rĂ©ussiQuestions d'entretienpourquoi ce mĂ©tier ? les difficultĂ©s que peuvent rencontrer un conseiller ?Soyez le premier Ă  trouver ce retour d'entretien utileApr 13, 2022Entretien pour ConsultantCandidat Ă  l'entretien anonymeCandidatureJ'ai postulĂ© en ligne. Le processus a pris 3 mois. J'ai passĂ© un entretien chez PĂŽle emploiEntretienCandidature, rĂ©union de candidats, tests validĂ©s puis... des semaines avant un RDV fixĂ© presque 1 mois plus tard... J'avais retrouvĂ© du travail entre-temps ! Et avec un meilleur salaire, parce que...Questions d'entretien"Vous ĂȘtes Ă  l'accueil un lundi matin, premier jour ouvrĂ© du mois, et un demandeur d'emploi arrive trĂšs Ă©nervĂ© en demandant Ă  voir le Directeur. Que faites-vous ? Soyez le premier Ă  trouver ce retour d'entretien utileMar 26, 2022Entretien pour Volontaire au service civiqueEmployĂ© anonymeCandidatureJ'ai passĂ© un entretien chez PĂŽle emploiEntretienfacile et comprĂ©hensible, le directeur m'a bien expliquĂ© les tĂąches quotidiennes que je devrais effectuer et ce qu'ils attendent de ma part. Il n'y a pas besoin d'expĂ©rience, juste d'avoir 18-25 d'entretienaimez vous aider les gensSoyez le premier Ă  trouver ce retour d'entretien utileMar 1, 2022Entretien pour conseillĂšre en insertion professionnelleCandidat anonyme Ă  un entretien, Pau, Nouvelle-AquitaineCandidatureJ'ai passĂ© un entretien chez PĂŽle emploi Pau, Nouvelle-AquitaineEntretienTest psychotechniques Test sur les compĂ©tences et sur la connaissance du mĂ©tier Test de logique Test de grammaire Entretien devant la directrice est responsable RH avec des questions sur soi, ce qu'on peut apporter Ă  l'entreprise, notre motivation comment on se verrait dans 5 ansQuestions d'entretienPourquoi choisir de travailler chez nous en tant que conseillĂšre en insertion professionnelle ? Soyez le premier Ă  trouver ce retour d'entretien utileMar 22, 2022Entretien pour Conseiller en gestion des droitsCandidat anonyme Ă  un entretien, RoyanCandidatureJ'ai postulĂ© en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passĂ© un entretien chez PĂŽle emploi Royan en Mar 2022EntretienAprĂšs avoir rempli un formulaire sur le site de pole vous ĂȘtes invitĂ©s Ă  faire un test de personnalitĂ© en ligne dont vous obtenez tout de suite une rĂ©sultat. Puis il y a 2 entretiens physiqueQuestions d'entretienQue connaissez vous de l'entreprise?Soyez le premier Ă  trouver ce retour d'entretien utileQuestions et rĂ©ponses sur les entretiens d'embauche chez PĂŽle emploiLes utilisateurs Glassdoor ont estimĂ© que leur expĂ©rience d’entretien d'embauche chez PĂŽle emploi Ă©tait positive Ă  %, avec un niveau de difficultĂ© de sur 5 5 Ă©tant le niveau de difficultĂ© le plus Ă©levĂ©. Le niveau de difficultĂ© le plus Ă©levĂ© a Ă©tĂ© attribuĂ© aux entretiens pour conseiller pole emploi et Conseiller et le niveau de difficultĂ© le plus faible aux entretiens pour conseiller emploi et Conseiller processus d’embauche chez PĂŽle emploi prend en moyenne 21 jours, d’aprĂšs 121 entretiens envoyĂ©s par les utilisateurs pour tous les postes. Le processus d’embauche le plus rapide a Ă©tĂ© celui des candidats postulant comme Conseiller 17 jours en moyenne et le processus d’embauche le plus long a Ă©tĂ© celui des candidats postulant comme Conseiller Ă  l'emploi pole emploi 39 jours en moyenne.D’aprĂšs 121 entretiens Glassdoor, les Ă©tapes typiques d’un processus d’entretien d'embauche chez PĂŽle emploi incluent PrĂ©sentation individuel de QI/d’intelligence tĂ©lĂ©phonique judiciaire de drogues de personnalitĂ© en groupe des compĂ©tences populaires auprĂšs des chercheurs d'emploi intĂ©ressĂ©s par PĂŽle emploiVous travaillez chez PĂŽle emploi ? Partagez votre expĂ©rience !PĂŽle emploi LOrdre des Experts-Comptables des Pays de la Loire Garant du respect de la dĂ©ontologie des Experts-Comptables des dĂ©partements de la Loire-Atlantique (44), de Error 403 Guru Meditation XID 892602333 Varnish cache server

ducomitĂ© d'athlĂ©tisme de la loire. INFOS FFA. LES CLUBS. ENGAGEMENTS EN LIGNE. ENGAGÉ (E)S. RÈGLEMENTS ET CHALLENGES. SÉLECTIONS. BILANS. FORMATION ENTRAINEURS.

Ce dossier a Ă©tĂ© mis Ă  jour pour la derniĂšre fois le 21 mai 2020. Ce guide proposĂ© par Le Coin des Entrepreneurs aborde en dĂ©tail les dispositifs d’aides pĂŽles emploi Ă  la crĂ©ation ou Ă  la reprise d’entreprise. Y seront abordĂ©s le dispositif ACRE rĂ©duction de charges sociales, parcours NACRE
, les aides financiĂšres Ă  la crĂ©ation ou Ă  la reprise maintien de l’ARE et versement sous forme de capital des allocations, puis nos conseils pour choisir le bon dispositif. Le dispositif ACRE L’aide aux demandeurs d’emploi crĂ©ant ou reprenant une entreprise ACRE vise Ă  encourager la crĂ©ation d’entreprise en accordant une rĂ©duction des cotisations sociales de dĂ©but d’activitĂ©, un accompagnement sur les premiĂšres annĂ©es d’activitĂ© et une ouverture Ă  d’autres aides financiĂšres. Qui peut bĂ©nĂ©ficier de l’ACRE ? Depuis 2019, le dispositif ACRE est ouvert Ă  tous les crĂ©ateurs et repreneurs d’entreprises. Seuls les micro-entrepreneurs ont des conditions Ă  respecter pour pouvoir bĂ©nĂ©ficier de l’aide. Pour ces derniers, les personnes Ă©ligibles sont notamment les demandeurs d’emploi indemnisĂ©s, les demandeurs d’emploi non indemnisĂ©s inscrits Ă  PĂŽle emploi 6 mois au cours des 18 derniers mois, les bĂ©nĂ©ficiaires du RSA ou de l’ASS, les jeunes de 18 Ă  25 ans rĂ©volus, les personnes de moins de 30 ans non indemnisĂ©es ou reconnues handicapĂ©es, les personnes ayant conclu un contrat CAPE, les personnes crĂ©ant une entreprise dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. A quelles conditions peut-on bĂ©nĂ©ficier de l’ACRE ? Un crĂ©ateur d’entreprise doit crĂ©er ou reprendre une entreprise, quel que soit son secteur d’activitĂ©, sous forme d’entreprise individuelle ou de sociĂ©tĂ© et en exercer effectivement le contrĂŽle, c’est-Ă -dire DĂ©tenir personnellement ou avec son conjoint, partenaire pacsĂ©, ascendants ou ses descendants, plus de 50% du capital avec au moins 35% du capital Ă  titre personnel ; DĂ©tenir personnellement ou avec son conjoint, partenaire pacsĂ©, ascendants ou ses descendants, au moins un tiers du capital avec au moins 25% Ă  titre personnel, et ĂȘtre dirigeant dans la sociĂ©tĂ©. Dans ce cas, aucun autre associĂ© ou actionnaire ne doit dĂ©tenir plus de 50% du capital. Un cas spĂ©cifique est Ă©galement prĂ©vu lorsqu’il y a plusieurs demandeurs sur le projet. Ces derniers peuvent bĂ©nĂ©ficier de l’ACRE s’ils dĂ©tiennent ensemble plus de 50% du capital, qu’un ou plusieurs d’entre eux soient dirigeant, et si chaque demandeur dĂ©tient une participation correspondant au moins Ă  10% de la participation de l’associĂ© ou l’actionnaire principal. L’exonĂ©ration de charges sociales Le dispositif ACRE permet d’obtenir des exonĂ©rations sur certaines cotisations sociales en dĂ©but d’activitĂ©. Ce dĂ©lai court Ă  compter de votre affiliation au rĂ©gime social des indĂ©pendants pour les travailleurs non-salariĂ©s, Ă  compter du dĂ©but d’activitĂ© de l’entreprise pour les dirigeants assimilĂ©s salariĂ©s. Ces exonĂ©rations temporaires portent sur les cotisations d’assurance maladie, maternitĂ©, vieillesse, veuvage, invaliditĂ© et dĂ©cĂšs et sur les allocations familiales dues aux rĂ©gimes auxquels le chef d’entreprise est nouvellement affiliĂ©. La base sur laquelle l’exonĂ©ration s’applique est limitĂ©e Ă  un montant Ă©gal Ă  120 % du Smic en vigueur au 1er janvier de l’annĂ©e au cours de laquelle l’exonĂ©ration est applicable. Pour les dirigeants assimilĂ©s salariĂ©s l’exonĂ©ration porte sur la partie salariale et patronale. L’ouverture au dispositif NACRE Le bĂ©nĂ©ficiaire de l’ACRE est Ă©ligible au parcours NACRE Nouvel Accompagnement pour la CrĂ©ation ou la Reprise d’Entreprise, qui permet notamment de bĂ©nĂ©ficier d’un accompagnement dans le cadre Du montage du projet finalisation technique du dossier de crĂ©ation ou de reprise, Ă©tude du projet et anticipation des difficultĂ©s ; De sa structuration financiĂšre Ă©tude de la pertinence du projet et de son plan de financement, appui auprĂšs des banques et pour obtenir des aides financiĂšres ; Et du dĂ©marrage de l’entreprise permet d’obtenir des rĂ©ponses aux questions liĂ©es au dĂ©marrage de l’activitĂ©, d’anticiper les difficultĂ©s financiĂšres et d’ĂȘtre accompagnĂ© dans les choix liĂ©s au dĂ©veloppement de l’entreprise. Pour bĂ©nĂ©ficier du NACRE, un contrat d’accompagnement doit ĂȘtre conclu avec un organisme spĂ©cifique. Il convient donc de se rapprocher d’un de ces organismes pour entrer dans le parcours NACRE vous pourrez obtenir la liste auprĂšs de votre agence PĂŽle emploi. Cet accompagnement a une durĂ©e limitĂ©e dans le temps Pour un projet de crĂ©ation d’entreprise 4 mois maximum pour le montage du projet, 4 mois maximum pour sa structuration financiĂšre, et 3 ans maximum pour le dĂ©marrage de l’entreprise. Pour un projet de reprise d’entreprise 6 mois maximum pour le montage du projet, 6 mois maximum pour sa structuration financiĂšre, et 3 ans maximum pour le dĂ©marrage de l’entreprise. Les formalitĂ©s Ă  effectuer pour bĂ©nĂ©ficier de l’ACRE Lorsque l’entrepreneur n’opte pour le rĂ©gime fiscal de la micro-entreprise, il bĂ©nĂ©ficie automatiquement de l’ACRE sans qu’il n’y ait de demande prĂ©alable Ă  effectuer. Le micro-entrepreneur doit, quant Ă  lui, dĂ©poser un formulaire spĂ©cifique de demande d’ACRE rempli ainsi que diffĂ©rents justificatifs de son Ă©ligibilitĂ© soit lors du dĂ©pĂŽt de la dĂ©claration de crĂ©ation ou de reprise de l’entreprise, soit dans les 45 jours suivants. Le formulaire est tĂ©lĂ©chargeable sur le site internet de l’Urssaf. Une notice existe pour vous aider Ă  complĂ©ter ce formulaire. Si le dossier est complet, le CFE se charge des dĂ©marches auprĂšs des organismes sociaux et transmet le dossier Ă  l’agence RSI ou Ă  l’Urssaf compĂ©tent. L’organisme se charge de statuer sur la demande dans un dĂ©lai d’un mois, faute de quoi la demande est rĂ©putĂ©e acceptĂ©e. Voici la liste des piĂšces Ă  joindre au dossier ou qui peuvent vous ĂȘtre demandĂ©es, notamment en fonction du fait que vous effectuez la demande parallĂšlement aux autres formalitĂ©s ou pas un exemplaire des statuts, la notification de l’ouverture des droits pĂŽle emploi ou le dernier titre de versement de l’ARE, une piĂšce qui justifie que vous appartenez Ă  l’une des catĂ©gories figurant dans le point A ci-dessus, l’historique d’inscription Ă  pĂŽle emploi, pour les moins de 26 ans une piĂšce d’identitĂ©, pour les plus de 26 ans une attestation sur l’honneur de non indemnisation par l’assurance chĂŽmage durant les 3 derniĂšres annĂ©es. Lorsque la demande est acceptĂ©e, une attestation d’admission au dispositif ACRE est envoyĂ©e au bĂ©nĂ©ficiaire. Ce document est Ă  conserver prĂ©cieusement car il peut ĂȘtre demandĂ© pour l’obtention d’autres aides liĂ©es Ă  la crĂ©ation ou la reprise d’entreprise. CrĂ©er son entreprise - Nos outils pour vous accompagner Le maintien de l’ARE allocations d’aide au retour Ă  l’emploi Les personnes inscrites sur la liste des demandeurs d’emploi qui sont indemnisĂ©es peuvent sous certaines conditions continuer Ă  toucher les allocations d’aide au retour Ă  l’emploi ARE lorsqu’elles reprennent une activitĂ© non salariĂ©e suite Ă  la crĂ©ation ou la reprise d’une entreprise. Les conditions Ă  remplir pour en bĂ©nĂ©ficier Pour que le crĂ©ateur puisse continuer de percevoir ses allocations chĂŽmage pendant la crĂ©ation ou la reprise d’une entreprise, il doit continuer Ă  ĂȘtre inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi, ne peut avoir optĂ© pour le versement d’une partie de ses droits sous forme de capital ARE, voir paragraphe 3, respecter certains plafonds lorsqu’il se procure parallĂšlement un revenu soumis aux cotisations sociales au titre de sa nouvelle activitĂ© voir ci-dessous. Les demandeurs d’emploi indemnisables ou en cours d’indemnisation qui crĂ©ent ou reprennent une entreprise peuvent cumuler l’ARE avec une rĂ©munĂ©ration dans la limite de l’intĂ©gralitĂ© du salaire mensuel moyen sur lequel ont Ă©tĂ© calculĂ©s ses droits au chĂŽmage ; et bĂ©nĂ©ficier de ce cumul jusqu’à l’épuisement des droits. Pour plus d’informations le maintien des allocations chĂŽmage en cas de crĂ©ation ou de reprise d’entreprise Les formalitĂ©s Ă  effectuer pour en bĂ©nĂ©ficier Tout d’abord, Il convient de signaler Ă  PĂŽle emploi son projet de crĂ©ation ou de reprise d’entreprise. Dans sa dĂ©claration mensuelle de situation, le crĂ©ateur ou repreneur d’entreprise doit dĂ©clarer qu’il est toujours Ă  la recherche d’un emploi. Les piĂšces suivantes doivent ĂȘtre fournies Ă  PĂŽle emploi une copie de votre extrait Kbis ou certificat d’immatriculation, le cas Ă©chĂ©ant, une copie de vos statuts, le cas Ă©chĂ©ant, une copie du procĂšs-verbal qui fixe votre rĂ©munĂ©ration. Dans certains cas, il est possible de bĂ©nĂ©ficier d’un maintien intĂ©gral de vos allocations. Nous en parlons dans cet article CrĂ©ation d’entreprise, le maintien Ă  100% des ARE L’aide Ă  la reprise ou Ă  la crĂ©ation dentreprise ARCE L’ARCE Aide Ă  la Reprise ou Ă  la CrĂ©ation d’Entreprise consiste Ă  obtenir le versement de 45% taux en vigueur depuis le 1er avril 2015 des allocations restant dues en 2 versements espacĂ©s de 6 mois. Le premier versement intervient normalement Ă  la date de crĂ©ation ou de reprise de l’entreprise, Ă  la date d’obtention de l’ACRE si la demande est effectuĂ©e postĂ©rieurement. L’entrepreneur qui demande l’ARCE cesse d’ĂȘtre inscrit sur la liste des demandeurs d’emploi. Les conditions Ă  remplir pour en bĂ©nĂ©ficier Pour bĂ©nĂ©ficier de l’ARCE, le crĂ©ateur ou le repreneur d’entreprise doit bĂ©nĂ©ficier de l’ACRE. ModalitĂ©s de versement de l’ARCE L’ARCE est versĂ©e en deux temps la premiĂšre moitiĂ© est versĂ©e dĂšs lors que toutes les conditions relatives Ă  l’attribution de l’ARCE sont remplies, puis le solde est versĂ© 6 mois aprĂšs la date de crĂ©ation ou de reprise d’entreprise, Ă  condition que l’activitĂ© au titre de laquelle l’aide est accordĂ©e soit toujours exercĂ©e Ă  cette date. L’ARCE entre dans l’assiette de la CSG et de la CRDS et est passible de l’impĂŽt sur le revenu. Les formalitĂ©s Ă  effectuer pour en bĂ©nĂ©ficier Une demande d’ARCE doit ĂȘtre effectuĂ©e auprĂšs du PĂŽle emploi dont dĂ©pend le crĂ©ateur ou repreneur d’entreprise. Ensuite, les mĂȘmes piĂšces que celles demandĂ©es pour le maintien de l’ARE doivent ĂȘtre fournies. Nous vous expliquons comment faire dans ce dossier Demander et obtenir l’ARCE de PĂŽle emploi Que se passe-t-il si vous cessez votre activitĂ© ? En cas de cessation d’activitĂ©, le crĂ©ateur ou repreneur d’entreprise retrouve les droits aux allocations chĂŽmage qu’il lui restait Ă  la veille de la crĂ©ation ou de la reprise de l’entreprise, diminuĂ©s des versements reçus au titre de l’ARCE. Choisir entre le maintien de l’ARE et l’ARCE Le choix entre le maintien de l’ARE ou l’ARCE doit ĂȘtre Ă©tudiĂ© avec attention. Le maintien de l’ARE est gĂ©nĂ©ralement plus intĂ©ressant depuis les nouvelles mesures applicables depuis le 1er octobre 2014. Dans tous les cas, nous vous conseillons de valider vos choix avec un professionnel. Pour cela, voici quelques informations et conseils Ă  prendre en compte L’option pour le versement sous forme de capital vous fait perdre votre statut de demandeur d’emploi ; En comparant les montants cumulĂ©s que vous percevrez, le maintien de l’ARE est beaucoup plus avantageux que l’ARCE, sauf cas exceptionnel oĂč le dirigeant prend une rĂ©munĂ©ration immĂ©diatement et Ă©quivalent Ă  son ancien salaire ; En cas de maintien de l’ARE, l’étude du choix de la forme juridique de l’entreprise et de son rĂ©gime fiscal est trĂšs importante ; En optant pour le versement sous forme de capital, vous pouvez parallĂšlement prendre autant de rĂ©munĂ©ration que vous le souhaitez, cela n’aura aucun impact sur le versement, contrairement Ă  l’option maintien de l’ARE ; En optant pour le versement sous forme de capital, vous ne toucherez que 50% du reliquat des droits Ă  l’ARE qu’il vous reste Ă  la date du dĂ©but d’activitĂ© ou Ă  la date d’obtention de l’ACRE si celle-ci est postĂ©rieure ; Si vos apports personnels sont trop faibles pour financer votre projet, le versement sous forme de capital vous permet de recevoir Ă  la crĂ©ation un quart du reliquat de vos droits Ă  l’ARE ; Lorsque vous optez pour le versement sous forme de capital et que vous apportez ensuite les fonds dans l’entreprise, vous ne toucherez plus d’allocations mensuelles pour faire face Ă  vos dĂ©penses personnelles. A lire Ă©galement sur la crĂ©ation d’entreprise 100 conseils pour crĂ©er son entreprise CrĂ©er une EURL CrĂ©er une SASU Le choix du statut juridique de l’entreprise LeministĂšre de l’Économie, des Finances et de la SouverainetĂ© industrielle et numĂ©rique est particuliĂšrement attentif aux consĂ©quences sur les activitĂ©s des entreprises que pourront avoir l’invasion militaire en Ukraine et les sanctions dĂ©cidĂ©es contre VĂ©rifiĂ© le 03 fĂ©vrier 2022 - Direction de l'information lĂ©gale et administrative Premier ministreNon. Les attributions du CE sont dĂ©sormais confiĂ©es depuis le 1er janvier 2020 au comitĂ© social et Ă©conomique CSE.Questions ? RĂ©ponses !Cette page vous a-t-elle Ă©tĂ© utile ?
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